Notre parcours dans la responsabilité sociale d’entreprise (RSE) témoigne d’un engagement résolu vers un avenir plus durable et responsable.
Depuis le troisième trimestre de 2021, nous avons initié la mise en service de nos premiers véhicules électriques, marquant le début d’une série d’actions significatives en faveur de l’environnement. Cet engagement s’est manifesté à travers diverses initiatives, telles que l’adoption de gestes écoresponsables au sein de nos bureaux et sur le terrain, l’audit de l’éclairage dans nos 11 agences pour optimiser notre consommation énergétique, et la sensibilisation de nos équipes à l’écoconduite. En 2022, nous avons généralisé l’utilisation de l’éclairage LED, et pour 2023, nous prévoyons l’achat de véhicules hybrides. L’année 2024 sera marquée par la dématérialisation de nos factures, réduisant ainsi notre empreinte papier.
Engagement continu pour l’emploi et la formation.
Favoriser l’emploi et la formation au cœur de notre stratégie.
L’engagement du Groupe COMELEC en faveur de l’insertion professionnelle et de la formation est au cœur de notre stratégie sociale. Entre 2015 et 2021, nous avons mis en place 4 contrats de professionnalisation, aboutissant à ce que 50% des effectifs en insertion se voient offrir un CDI. Cette démarche s’inscrit dans une logique de développement durable et de responsabilité sociale, visant à offrir des opportunités de carrières stables et enrichissantes. De 2021 à 2023, nous avons continué sur cette lancée avec 2 contrats de professionnalisation en cours, et nous prévoyons d’étendre ces initiatives avec 6 à 8 nouveaux contrats ciblant spécifiquement les marchés de la fibre optique et des réseaux électriques entre 2022 et 2024.